Tools

Siemens SverigeSiemens Sverige

Site ExplorerSite Explorer
Close site explorer

Passa på att träffa en massa människor under traineeperioden!

den 30 januari 2017

Nu är det min tur att reflektera över min tid på Siemens och försöka ge en bild av hur det är att vara trainee. Jag har redan blivit klar med min första traineeperiod på min hemmadivision Building Technologies och hunnit med några veckor på Siemens industridivisioner Digital Factory och Process Industries and Drives där jag nu tillbringar min andra traineeperiod.

Börjar få rutin på en vardag utan rutiner

Även om jag nu har börjat på en ny arbetsplats känner jag att jag börjar få rutin på det här med att vara trainee. Under hösten började jag prata med folk från industridivisionerna för att ta reda på vad för sorts projekt och uppgifter jag skulle kunna ta mig an om jag skulle göra min andra traineeperiod där. Nu när perioden har startat handlar det mycket om att konkretisera projekt och uppgifter och boka in möten med folk för att lära mig mer om verksamheten – precis som jag gjorde i början av min första traineeperiod. En del av perioden handlar om att utföra projekt vilket är väldigt lärorikt och i enlighet med filosofin ”learn by doing”. En annan del av arbetet handlar om att skugga folk och hänga med ut till kunder, vilket inte får underskattas. Det är ofta ute hos kund som man förstår vad Siemens egentligen gör.

Som trainee kan man ha väldigt olika sorters projekt. Det kan vara väldigt konkreta uppgifter med tydliga leveranser men också mer utforskande och utredande projekt. Det är alltid bra att passa på att träffa olika människor på den divisionen man är på. Ofta växer det fram frågeställningar efter att man har pratat med folk och lärt sig mer om verksamheten som man sedan kan gå vidare med och fortsätta undersöka. Det är även genom att träffa en massa människor som man kan få nys om spännande saker att se och intressanta kunder att besöka.


Digitalisering

Redan under min första traineeperiod på Building Technologies gick det inte att undgå att digitalisering är en viktig del av Siemens utveckling. Jag började kolla på vad det finns för olika molnlösningar inom divisionen och hur man kan skapa kundvärde genom dessa lösningar. Jag har fortsatt på samma spår på divisionen Digital Factory där jag är involverad i arbetet kring molnplattformen MindSphere som nyligen har lanserats. För att kunna utnyttja molnlösningar krävs det förstås att en fastighet eller en maskin är uppkopplad vilket på många sätt kan effektivisera arbetet och skapa värde för kunden. På Building Technologies kan vi till exempel erbjuda kunderna bevakning och analys av fastighetsdriften utan att fysiskt behöva vara på plats. Istället kopplar vi upp oss mot de smarta system som vi har installerat hos kunden. Dessa smarta lösningar underlättar även arbetet med energieffektivisering genom att de möjliggör för oss att bevaka och analysera energianvändningen på ett smart sätt. Just det här sättet att arbeta med energieffektivisering  är ett av mina stora intresseområden och något som Siemens satsar stort på.

Senare under våren ser jag fram emot att åka på några studiebesök inom Europa och även träffa de nya kandidaterna för traineeprogrammet som startar i september. Jag hoppas att detta gav en någorlunda inblick i traineerollen och att ni tar chansen och söker till traineeprogrammet! Du som är intresserad kan läsa mer och ansöka på www.siemens.se/trainee.

Hälsningar 
/ Sofia Feychting
sofia.feychting@siemens.com