Tools

Siemens SverigeSiemens Sverige

Site ExplorerSite Explorer
Close site explorer

Ta chansen att vara trainee på Siemens!

den 23 mars 2017

Hej alla,
Då var det alltså dags för mig att skriva ett andra inlägg om min traineevardag här. Under januari och februari har ansökan till höstens traineeprogram varit uppe och i och med universitetsmässor bland annat har jag själv funderat på vad man faktiskt får göra som trainee och vad som gör att jag tycker att Siemens traineeprogram är väldigt bra.

Här på Siemens i Finspång har traineeprogrammet en över 30 årig lång historia vilket gör att många man träffar har själva varit trainee, eller elevingenjör som det hette förr, eller har full koll på vad man vill göra och vad för intresse man har. Efter fyra veckors introduktion i september påbörjade vi våra första traineeperioder och ja, det var in i hetluften direkt. Jag blev bland annat involverad i två mindre projekt där mitt ansvar var att planera, beställa och följa upp så att allt material var rätt och i tid. Ganska mycket ansvar på en persons axlar som bara varit anställd på bolaget i fyra veckor. Men det är tjusningen med att vara trainee; med det ansvar man får lär man sig också otroligt mycket.

Arbetsuppgifterna

Nu är snart andra traineeperioden också slut och under de senaste tio veckorna har jag varit stationerad inom produktionsavdelningen med att kartlägga hur nya komponenter påverkar produktionen. Jag har kollat på beredningar, operationslistor och ritningar för att få en inblick i komponenternas komplexitet, hur mycket förberedelsetid vi behöver lägga ned på programmering och design av fixturer samt om den maskinpark vi har idag är kapabel att producera dessa komponenter. I vissa fall har vi insett att vi klarar oss med befintliga maskiner, i ett annat behöver vi köpa in andra komponenter till maskinen och i vissa fall behöver vi köpa in helt ny utrustning för att möta det behov som finns. Förutom operationslistor och ritningar har jag även studerat antalet produktionstimmar och det årliga gasturbinbehovet för att skapa mig en uppfattning om den bemanning vi har i produktionen idag är tillräcklig eller om vi har behov av att anställa mer personal för att klara av alla timmar. Om vi ska anställa mer personal är ett beslut som ledningen behöver ta, men jag kan ge min rekommendation baserat på de siffror och underlag jag tagit fram där det svart på vitt faktiskt visar hur de nya komponenterna kommer att påverka produktionen. Det är riktigt häftigt som trainee att få vara med om sådana här projekt där man faktiskt får en bred inblick i företaget.

Som jag nämnde tidigare har ansökan till nästa års traineeprogram varit uppe och många läsare på bloggen har säkert varit potentiella kandidater. Eftersom det är mars och snart närmar sig slutet av uttagningsprocessen antar jag att det fortfarande är en del Siemens-nyfikna som är inne här och läser. Till alla er vill jag bara säga att Siemens är ett fantastiskt bolag att arbeta på. Ett så här stort och globalt företag som är i framkant med tekniska innovationer och lösningar är väldigt spännande. Det är få förunnat att få den möjlighet och ansvar som en trainee får under sitt år; man lär sig otroligt mycket på att vara trainee på Siemens. Ta chansen!
Hälsningar,
Lisa Ivarsson